Ya se habla de una posible huelga general para finales de Septiembre o principios de Octubre. Además, para el 25 de Septiembre, movimientos afines al 15M han convocado una concentración alrededor del Congreso con el fin de conseguir la disolución de las Cortes, elecciones, y la creación de una Asamblea Constituyente.
Los estudiantes comenzarán el curso con movilizaciones. Desde el Sindicato de Estudiantes se plantean una huelga de 72 horas del 2 al 4 de Octubre, y quieren que haya confluencia con CCOO y UGT, a quienes reclaman una huelga de 48 horas.
Los jueces también están en pie de guerra con la nueva reforma del poder judicial aparte de otras medidas como las tasas judiciales, por no hablar de la práctica paralización de oposiciones o del atasco de las justicia. Se plantean convocar una huelga. Además no son sólo las asociaciones progresitas. También la Asociación Francisco de Vitoria y la Asociación Profesional de la Magistratura han firmado un documento contra la reforma de Gallardón.
El SUP (Sindicato Unificado de Policía) y la AUME (Asociación Unificada de Militares Españoles), también han emitido comunicados muy críticos con los recortes y anunciando que harán movilizaciones y que se sumarán a las de los civiles. Esto refuerza mi teoría de que los policías, militares y jueces, son también personas a las que les afectan los recortes, y que es muy importante aunar esfuerzos con ellos en vez de despreciarles, pues la unión hace la fuerza y los recortes nos afectan a todos.
A estas movilizaciones se unen las recientes protestas de los funcionarios, de los mineros, o de los profesores. Al descontento de los rectores de Universidades con la reforma del ministro Wert en estas. A la marea verde y las protestas de los profesores en defensa de la educación pública. A las protestas de los médicos ante la obligación de dejar de atender a inmigrantes sin papeles. A la creciente organización de personas afectadas por las hipotecas y contra los desahucios. Y a la oposición de trabajadores y empresarios ante la subida del IVA, muy perjudicial por ejemplo para el Cine, ya que sube del 8% al 21%. Si se quejaban de que pirateaban las películas y no iban al cine, ahora con mayor motivo. Me acuerdo que antes del euro, una entrada costaba algo más de 600 pesetas (unos 4 euros), y el día del espectador, 500 (3 euros), lo cual ya me parecía caro por aquel entonces. Ahora costarán el doble. Ya han cerrado muchas salas de cine. Me da que después de esto quedarán todavía menos. Lo que tendrían que hacer sería poner precios de 3 euros y 2 para el día del espectador, así seguro que se llenaban las salas.
También suben del 8% al 21% algo tan básico como gafas, lentillas, dentista o funerarias. Como si alguien comprase estos productos o servicios por capricho en vez de por necesidad. Resulta increíble.
En resumen, hay un descontento general contra las medidas aprobadas. Y si finalmente nos intervienen, habrá más recortes y más protestas. La situación se asemeja cada día más a la de Grecia.
Hay que reconocer que las anteriores huelgas generales (29S y 29M) no salieron muy bien, pues no lograron sus objetivos y el seguimiento fue, digamos, modesto. Sin embargo creo que para la próxima, aunque no logre su objetivo, el seguimiento puede ser mayor, pues empiezo a ver que cada vez hay más sectores críticos, y que uniendo a todos esos sectores (policía, militares, jueces, profesores, estudiantes, rectores, médicos, afectados por la hipoteca, parados, salas de cine, funcionarios, mineros, astilleros, el 15M...) se puede lograr realmente algo gordo. En especial si la huelga tiene éxito, la protesta estudiantil va a más, y vuelve a renacer el 15M, creo que podríamos vivir un otoño bastante caliente. Sería interesante ver la reacción del PP ante estas movilizaciones que se avecinan, y más teniendo a la policía y a los militares bastante enfadados.
El problema es que desde el PP no ven otra solución que seguir recortando (y probablemente desde el PSOE o CiU tampoco), y eso va a hacer que cada vez estén más solos. Y como al PSOE tampoco le ve nadie como una opción realmente creíble (pues cuando gobiernan o dónde gobiernan hacen cosas parecidas), habrá cada vez mayor distanciamiento con los políticos.
Antes consideraba que era más fácil el cambio por arriba (desde el poder) que desde abajo (sin tomar el poder). Ahora en cambio, ya no lo tengo tan claro. Lo ocurrido en México por ejemplo, con el movimiento yosoy132 que denuncia la corrupción y la manipulación,
o con la lección histórica del EZLN, las revueltas populares en los países árabes, movimientos como el 15M, el Occupy Wall Streat (que se ha extendido a otras ciudades de EEUU desde dónde nos mandan su apoyo), los indignados en Israel, en Reino Unido, las protestas por el fraude en las elecciones de Rusia, las protestas en Wukan que llevaron a las primeras elecciones libres en una región de China, la ocupación de fincas en Somonte...etc, etc. Todos esos movimientos están demostrando que tienen fuerza suficiente como para cambiar muchas cosas, y son muy necesarios ante la cerrazón de los grandes partidos políticos.
Por tanto, creo que hay que incidir mucho en este tipo de movimientos sociales, sobre todo darles continuidad (pues una huelga de 24 horas o una manifestación de un día no conducen a nada), que la protesta no pare, de esta manera se pueden conseguir cambiar las cosas (fijémonos lo que se está logrando es Islandia o en Grecia, dónde cada vez hay más protestas y oposición a los recortes).
Con movilización y organización se pueden conseguir muchas cosas. Está claro que a día de hoy parece muy difícil parar los recortes o la intervención. Y que no hay una alternativa clara al control del déficit o de la deuda. Pero ya empiezan a surgir alternativas como las que hicieron en Islandia o propone SYRIZA, de realizar una auditoría a la deuda, una comisión de investigación sobre los responsables de la crisis, una reforma de la Constitución o su cumplimiento íntegro en su defecto...Poco a poco se empiezan a ver cambios. Veremos a ver en qué acaban las movilizaciones y la crisis, que aún tiene para largo. Me da que veremos aumentar aún más las movilizaciones y los recortes, y la paz social se puede romper y generar una situación como la de Islandia o Grecia.
Aún queda mucho para eso, pero creo que ya se está empezando a recorrer el camino.
En este blog hablo acerca de actualidad, historia, política, música, deportes y filosofía. Queda para más tarde pasar del blog a la web. ¿Por qué corriente propia? Pedí consejo a mis amigos de Relajeros para el nombre y al final me quedé con este. Tengo mi propia corriente, unas veces estoy con unos, otras con otros. Corriente Propia.
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martes, 17 de julio de 2012
Los nuevos recortes del Gobierno y las movilizaciones que nos esperan
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jueves, 29 de marzo de 2012
El 29M este blog cierra por huelga general
Debido a la huelga general convocada por los principales sindicatos de este país, este blog se suma a la protesta durante el 29M.
¿Por miedo a que los piquetes hackeen mi blog si no me sumo a la huelga? No. Porque creo que la única lucha perdida es la que se abandona. Si luchas puedes perder, si no luchas perdido estás.
Por ello me sumo a la huelga, para demostrar mi inconformidad con la reforma laboral y con los recortes.
Para mí no es una huelga política contra el PP. La haría igual contra el PSOE. Es una huelga por nuestros derechos. Sólo que el PSOE empezó a aplicar medidas populares en Mayo de 2010 (a lo que se contestó con una huelga general el 29S que ciertamente tendría que haber sido en Junio) y continuó en 2011 (en mi opinión no se debería haber llegado al pacto de pensiones y haber hecho huelga general en Enero o Febrero).
El PP nada más llegar ha hecho una reforma laboral muy agresiva. No tiene sentido esperar porque llevan poco tiempo si precisamente lo que se quiere parar es la reforma.
Es cierto que la lucha es muy difícil y que el PP tiene mayoría absoluta gracias al apoyo ciudadano debido al hartazgo del PSOE. El objetivo a corto plazo no es o no debe ser, echar al PP, sino cambiar el rumbo de las políticas. Y para ello una de las medidas que tenemos es la huelga.
Algunos dicen que les parece muy bien pero que también existe el derecho al trabajo y que los piquetes no pueden negar la entrada a nadie. Esto me hace gracia, porque todos sabemos que ha habido innumerables despidos de trabajadores que han participado en una huelga general (aunque hayan camuflado el despido bajo otros argumentos), y que hay avisos y amenazas por parte de los jefes hacia los trabajadores que se les ocurra hablar o proponer huelga. La 1ª violencia que hay es la empresarial contra el derecho a la huelga.
Frente a esa violencia, ¿cómo deben responder los sindicatos? ¿Acudiendo ante una justicia lenta e ineficaz que no suele estar ciega y que permite que los empresarios puedan contratar abogados muy caros? Puede, pero sería insuficiente. Por ello se organizan los piquetes, para intentar que la huelga tenga éxito.
Si fuese trabajador con miedo a ser despedido y me encuentro con un piquete, llamo a la empresa, digo que me he encontrado con ellos y ya está, no hay por qué buscar el enfrentamiento. Al fin y al cabo, más del 80% de la población está contra la reforma laboral.
Por tanto motivos para la huelga hay, y la protesta cuenta con simpatías. Otra cosa es que algunos trabajadores no la quieran secundar a pesar de estar de acuerdo con su conveniencia porque tienen miedo a ser despedidos o llegan justos a fin de mes y no quieren perder un día de sueldo.
Es comprensible esta postura, pero no deberían achacársela a los piquetes, ya que ellos tratan de que la huelga tenga éxito. Un piquete no se forma para que los trabajadores que quieran ir a trabajar no puedan hacerlo, sino para ejercer el derecho a la huelga y que esta tenga éxito.
Yo estuve en la huelga anterior y puedo asegurar que si un trabajador se empeña en ir a trabajar a pesar de los piquetes, nadie se lo va a impedir. Entre otras cosas porque puede aparecer la policía.
Los piquetes no impiden nada, en todo caso dificultan.
Sobre los que dicen que la huelga nos asemeja a Grecia y no a Alemania, me gustaría decirles que gracias a los sindicatos y al movimiento obrero estamos hoy donde estamos. Los sindicatos se formaron en el siglo XIX debido a la brutalidad del capitalismo. Sin ellos, me temo, seguiríamos en el siglo XIX.
Es cierto que los sindicatos se equivocan y hacen cosas mal. Yo mismo he protestado contra ellos cuando firmaron lo de las pensiones. Pero no todos los sindicatos son iguales ni reciben subvenciones ni tienen liberados. Hay sindicatos alternativos como la CNT. En cualquier caso la solución no está en abandonar a los sindicatos e ir por libre, sino en afiliarse a sindicatos alternativos, fundar otros si los que hay no nos convencen, o intentar reformar los actualmente existentes.
Lo que sí que noto con respecto a la huelga del 29S es que en esta hay menos ambiente. Tal vez sea porque apenas ha habido un mes de preparación y en la otra cuatro (se excedieron, como dije deberían haberla convocado en junio y no en septiembre).
Esperemos que tenga éxito. La huelga no es un fin en sí mismo, sino un medio. Un medio para cambiar las cosas. Que sea el principio de las luchas que están por venir.
¿Por miedo a que los piquetes hackeen mi blog si no me sumo a la huelga? No. Porque creo que la única lucha perdida es la que se abandona. Si luchas puedes perder, si no luchas perdido estás.
Por ello me sumo a la huelga, para demostrar mi inconformidad con la reforma laboral y con los recortes.
Para mí no es una huelga política contra el PP. La haría igual contra el PSOE. Es una huelga por nuestros derechos. Sólo que el PSOE empezó a aplicar medidas populares en Mayo de 2010 (a lo que se contestó con una huelga general el 29S que ciertamente tendría que haber sido en Junio) y continuó en 2011 (en mi opinión no se debería haber llegado al pacto de pensiones y haber hecho huelga general en Enero o Febrero).
El PP nada más llegar ha hecho una reforma laboral muy agresiva. No tiene sentido esperar porque llevan poco tiempo si precisamente lo que se quiere parar es la reforma.
Es cierto que la lucha es muy difícil y que el PP tiene mayoría absoluta gracias al apoyo ciudadano debido al hartazgo del PSOE. El objetivo a corto plazo no es o no debe ser, echar al PP, sino cambiar el rumbo de las políticas. Y para ello una de las medidas que tenemos es la huelga.
Algunos dicen que les parece muy bien pero que también existe el derecho al trabajo y que los piquetes no pueden negar la entrada a nadie. Esto me hace gracia, porque todos sabemos que ha habido innumerables despidos de trabajadores que han participado en una huelga general (aunque hayan camuflado el despido bajo otros argumentos), y que hay avisos y amenazas por parte de los jefes hacia los trabajadores que se les ocurra hablar o proponer huelga. La 1ª violencia que hay es la empresarial contra el derecho a la huelga.
Frente a esa violencia, ¿cómo deben responder los sindicatos? ¿Acudiendo ante una justicia lenta e ineficaz que no suele estar ciega y que permite que los empresarios puedan contratar abogados muy caros? Puede, pero sería insuficiente. Por ello se organizan los piquetes, para intentar que la huelga tenga éxito.
Si fuese trabajador con miedo a ser despedido y me encuentro con un piquete, llamo a la empresa, digo que me he encontrado con ellos y ya está, no hay por qué buscar el enfrentamiento. Al fin y al cabo, más del 80% de la población está contra la reforma laboral.
Por tanto motivos para la huelga hay, y la protesta cuenta con simpatías. Otra cosa es que algunos trabajadores no la quieran secundar a pesar de estar de acuerdo con su conveniencia porque tienen miedo a ser despedidos o llegan justos a fin de mes y no quieren perder un día de sueldo.
Es comprensible esta postura, pero no deberían achacársela a los piquetes, ya que ellos tratan de que la huelga tenga éxito. Un piquete no se forma para que los trabajadores que quieran ir a trabajar no puedan hacerlo, sino para ejercer el derecho a la huelga y que esta tenga éxito.
Yo estuve en la huelga anterior y puedo asegurar que si un trabajador se empeña en ir a trabajar a pesar de los piquetes, nadie se lo va a impedir. Entre otras cosas porque puede aparecer la policía.
Los piquetes no impiden nada, en todo caso dificultan.
Sobre los que dicen que la huelga nos asemeja a Grecia y no a Alemania, me gustaría decirles que gracias a los sindicatos y al movimiento obrero estamos hoy donde estamos. Los sindicatos se formaron en el siglo XIX debido a la brutalidad del capitalismo. Sin ellos, me temo, seguiríamos en el siglo XIX.
Es cierto que los sindicatos se equivocan y hacen cosas mal. Yo mismo he protestado contra ellos cuando firmaron lo de las pensiones. Pero no todos los sindicatos son iguales ni reciben subvenciones ni tienen liberados. Hay sindicatos alternativos como la CNT. En cualquier caso la solución no está en abandonar a los sindicatos e ir por libre, sino en afiliarse a sindicatos alternativos, fundar otros si los que hay no nos convencen, o intentar reformar los actualmente existentes.
Lo que sí que noto con respecto a la huelga del 29S es que en esta hay menos ambiente. Tal vez sea porque apenas ha habido un mes de preparación y en la otra cuatro (se excedieron, como dije deberían haberla convocado en junio y no en septiembre).
Esperemos que tenga éxito. La huelga no es un fin en sí mismo, sino un medio. Un medio para cambiar las cosas. Que sea el principio de las luchas que están por venir.
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domingo, 13 de febrero de 2011
La mayor traición de la historia
Por fin voy a dar mi opinión sobre el pacto de pensiones firmado por patronal, gobierno y sindicatos.
He estado esperando tanto tiempor para ver que pasaba en el Consejo Confederal de Comisiones Obreras, las reacciones de IU y del PCE y los debates en el foro de iu, por el que os recomiendo que os paseis alguna vez.
He leído también muchos artículos en I LOVE IU sobre el pacto, algunos muy buenos. Otros ponían canciones como la de "Héroes de la Clase Obrera" de Lendakaris Muertos. A mí me han venido a la memoria 2 canciones. Una de los míticos Eskorbuto, la de "Es un crimen". Concretamente dice así:
El partido que gobierna este país
y toda su oposición parlamentaria.
La patronal, los sindicatos,
todos contribuyen a nuestro fracaso.
Es un crimen,
es un crimen.
Es un crimen,
es un crimen.
Desde sus potronas prometieron solución
a todos los problemas de esta nación.
Paro, miseria, humillación, es lo que obtuvimos,
tan sólo una casualidad podrá desatar una reacción.
Es un crimen,
es un crimen,
tanto plomo malgastao,
es un crimen,
en cuerpos innecesarios,
es un crimen,
tanto plomo malgastao,
es un crimen,
en cuerpos innecesarios,
es un crimen.
La otra canción es de Oskar kon k, un cantaautor anarquista, muy apropiada para la ocasión. Al final van a tener razón y todo los anarquistas.
Pongo la canción de "libertarios" que habla sobre el tema:
Como un sindicato obrero puede pactar con el gobierno,
cuando son ellos los que te van a explotar.
Como un sindicato obrero puede pactar con el gobierno,
cuando se supone que contra él debe de luchar.
Somos obreros, somos el pueblo,
nuestros enemigos son el estado y el gobierno.
No debemos pactar con aquellos que nos explotan
es estúpido y perjudicial para nuestro futuro como personas libres.
No queremos que nos den y luego nos quiten,
no queremos que nos sonrían y a las espaldas nos manipulen.
Pactar con ellos seria dar la lucha por perdida.
La libertad se consigue pulso a pulso y derrota tras derrota,
ya que así no tenemos ningún motivo para simpatizar con ellos,
y así poder siempre ser sus enemigos, y tener motivos y poder justificar
que la anarquía es posible, y que a través de la autogestión y el apoyo mutuo,
se puede construir una sociedad mas justa e igualitaria, sin mases y sin menos,
sino por iguales, viva el punk, viva la lucha revolucionaria.
Únete a nosotros, la unión hace la fuerza,
la lucha es en contra de ellos no al lado de ellos.
Únete a nosotros, la unión hace la fuerza,
la lucha es en contra de ellos no al lado de ellos.
Ya puse un post anterior sobre el diálogo social el 14 de Enero, cuando todavía no se había llegado al acuerdo. En él dibujaba 3 escenarios posibles:
El 1º era que se llegaba a la jubilación a los 67 años y había confrontación.
El 2º que los sindicatos conseguían echar atrás la jubilación a los 67 años mediante el diálogo.
El 3º, el que ha sucedido, que tragaban con los 67 años. En este punto decía concretamente esto:
Se dialoga y los Sindicatos ceden en la propuesta de los 67 años diciendo que se libran los que llevan más años cotizados y que han conseguido suavizar cosas de la reforma laboral.
Como he dicho antes no veo a los Sindicatos cediendo ante eso, pero con tanto diálogo quien sabe. Creo que este escenario sería el peor, pues supondría la desacreditación total de los Sindicatos.
Aunque quien sabe, tal vez eso empujase a que los Sindicatos alternativos ascendiesen y ocupasen su espacio.
Acerté plenamente en la 1ª frase. Las dos últimas están por ver. Lo que sí que ha contribuido es en el rechazo por parte de la izquierda a los sindicatos mayoritarios. Ha contribuido a reforzar las tesis más izquierdistas contra los sindicatos mayoritarios.
No voy a entrar a criticar al gobierno o a la patronal, o a criticar el acuerdo, porque eso ya lo hace todo el mundo.
Voy a entrar a criticar a los sindicatos, y también a IU y al PCE.
No puede ser que IU y el PCE sigan como si tal cosa, criticando al gobierno y a la patronal pero ni una palabra de crítica hacia los sindicatos. No pueden tener el mismo discurso el 26 de Enero que el 13 de Febrero. El 26 de Enero criticaban al Gobierno y a la Patronal y decían que la reforma de las pensiones no era necesaria. A 13 de Febrero siguen diciendo lo mismo. Como si no hubiese pasado nada. Uno que no supiese lo que ha pasado entre el 26 de Enero y el 13 de Febrero, se lee las declaraciones de esos 2 días y cree que todo sigue igual y que los sindicatos no han pactado.
Pero no, han pactado. Y por tanto IU y el PCE deberían criticarlo.
Tampoco vamos a tener una ruptura total con UGT y CCOO. Yo siempre lo he dicho, si en mi trabajo UGT fuese el sindicato más combativo me afiliaba a él de cabeza a pesar de que no me gustase su política global, porque sería quien mejor defendiese mis derechos en mi entorno más cercano.
Por tanto, ante todo, respeto absoluto a UGT y CCOO allí dónde sean combativos, y a los compañeros que en ellos militan.
Pero una cosa no quita a la otra. Se puede militar en UGT o en CCOO en un sector en el que sean combativos, y al mismo tiempo criticar el pacto al que han llegado sus direcciones. Es lo mínimo que deberían hacer IU y el PCE.
Yo no digo que haya que romper totalmente con ellos, pero que menos que una frase de este tipo:
"No estamos de acuerdo con la postura mantenida por las direcciones de CCOO y UGT en el pacto. Creemos que se han equivocado al firmar y que muchos de sus militantes de base no están de acuerdo con que se haya firmado".
Eso no supondría romper con ellos de manera absoluta. A renglón seguido se podría añadir:
"El PCE e IU seguiremos trabajando y dialogando con CCOO y UGT desde el respeto mutuo para encontrar puntos en común y trabajar de manera conjunta. Eso no quita para que si haya algún punto en el que discrepemos, se haga constar".
Una cosa bien sencilla. Parece que hay mucho miedo de romper con CCOO y UGT, porque son los 2 sindicatos mayoritarios que aglutinan a mayor nº de trabajadores. Por eso no creo que haya que romper con ellos. Pero que menos que una crítica en público.
Una vez echa la crítica a IU y al PCE, toca el tema de los sindicatos. En sus respectivos Consejos, sólo el 10% de UGT y el 10% de CCOO se opusieron al acuerdo. Sin embargo, parece que ese voto de la dirección no corresponde del todo con su base, pues la mayoría de la población rechaza el pacto, y muchos compañeros de base de CCOO y UGT también.
Entonces hay una alternativa clara. Intentar que ese descontento de las bases se vea reflejado en la dirección. Para ello el sector crítico de CCOO y el PCE deberían involucrarse al máximo, tratando de llegar a ese verdadero sentir de los sindicatos.
Sin embargo es una tarea complicada, y hay que estar preparados ante la posibilidad de perder definitivamente CCOO y UGT. Si se revela imposible cambiar las direcciones de CCOO y UGT habrá que pensar seriamente en un plan B.
Y para mi ese plan B pasa por los sindicatos minoritarios.
Estos, conscientes de su minoría social, deberían plantearse unirse en un gran frente, conservando cada uno de ellos su ideología y su ámbito de actuación.
Ese frente debería ser impulsado por el sector crítico de CCOO y el PCE que ante la imposibilidad de cambiar la dirección de los sindicatos, pasasen a otra estrategia. Se debería invitar a todos los sindicatos minoritarios (CGT, CNT, USO, Solidaridad Obrera, SOC, SAT, CUT, ELA, LAB, COS, CIG, coBAS, CSIF, HIRU, COAG, STEES...) a formar ese frente. Seguramente no todos quisieran unirse a él, pero por lo menos se les invitaría, y con quienes hubiese mayor propensión al acuerdo, se fundaría el frente.
Es la única alternativa que veo, fundar un frente sindical. Porque pasarse todos a un sindicato minoritario, fuese CGT, CNT, o USO, sería desperdigar fuerzas en un momento en el que habría que unirlas para hacer frente al pactismo de CCOO y UGT.
Resumiendo. IU y el PCE deben criticar la postura de los sindicatos y ponerse a trabajar para recuperarlos. Si no se consigue, deben ponerse a trabajar de inmediato para lograr una alternativa sindical viable.
Porque el pacto firmado ha sido la mayor traición de la historia, y será recordado por muchos años entre la gente, lo que conllevará a que no se afilien y a su rechazo a los sindicatos, y por tanto a la hegemonización del discurso de la derecha de que los sindicatos son unos vendidos, unos vagos que no trabajan, que reciben subvenciones del estado y que tienen liberados.
¿De qué sirvió la huelga general del 29 de Septiembre? Muchas personas fueron despedidas por hacer huelga, yo mismo y otro camarada estamos pendientes de un expediente por pegar carteles en favor de la huelga. Hubo mucho trabajo para convencer de que la huelga era necesaria, muchos piquetes, mucha movilización, mucha energía. Todo eso, ¿para qué? ¿Para que nos acaben vendiendo? Normal que la gente se plantee hacer huelga, si no le va a servir para nada ya que los sindicatos se van a vender.
Y frente a esa situación y frente a ese discurso hay, o bien que tratar de recuperar CCOO y UGT, o bien lanzar una alternativa sindical fuerte y viable que compita contra CCOO y UGT. Y es una cuestión de vital importancia, pues el tema económico y laboral es de 1ª magnitud y merece toda nuestra atención y todo nuestro esfuerzo.
He estado esperando tanto tiempor para ver que pasaba en el Consejo Confederal de Comisiones Obreras, las reacciones de IU y del PCE y los debates en el foro de iu, por el que os recomiendo que os paseis alguna vez.
He leído también muchos artículos en I LOVE IU sobre el pacto, algunos muy buenos. Otros ponían canciones como la de "Héroes de la Clase Obrera" de Lendakaris Muertos. A mí me han venido a la memoria 2 canciones. Una de los míticos Eskorbuto, la de "Es un crimen". Concretamente dice así:
El partido que gobierna este país
y toda su oposición parlamentaria.
La patronal, los sindicatos,
todos contribuyen a nuestro fracaso.
Es un crimen,
es un crimen.
Es un crimen,
es un crimen.
Desde sus potronas prometieron solución
a todos los problemas de esta nación.
Paro, miseria, humillación, es lo que obtuvimos,
tan sólo una casualidad podrá desatar una reacción.
Es un crimen,
es un crimen,
tanto plomo malgastao,
es un crimen,
en cuerpos innecesarios,
es un crimen,
tanto plomo malgastao,
es un crimen,
en cuerpos innecesarios,
es un crimen.
La otra canción es de Oskar kon k, un cantaautor anarquista, muy apropiada para la ocasión. Al final van a tener razón y todo los anarquistas.
Pongo la canción de "libertarios" que habla sobre el tema:
Como un sindicato obrero puede pactar con el gobierno,
cuando son ellos los que te van a explotar.
Como un sindicato obrero puede pactar con el gobierno,
cuando se supone que contra él debe de luchar.
Somos obreros, somos el pueblo,
nuestros enemigos son el estado y el gobierno.
No debemos pactar con aquellos que nos explotan
es estúpido y perjudicial para nuestro futuro como personas libres.
No queremos que nos den y luego nos quiten,
no queremos que nos sonrían y a las espaldas nos manipulen.
Pactar con ellos seria dar la lucha por perdida.
La libertad se consigue pulso a pulso y derrota tras derrota,
ya que así no tenemos ningún motivo para simpatizar con ellos,
y así poder siempre ser sus enemigos, y tener motivos y poder justificar
que la anarquía es posible, y que a través de la autogestión y el apoyo mutuo,
se puede construir una sociedad mas justa e igualitaria, sin mases y sin menos,
sino por iguales, viva el punk, viva la lucha revolucionaria.
Únete a nosotros, la unión hace la fuerza,
la lucha es en contra de ellos no al lado de ellos.
Únete a nosotros, la unión hace la fuerza,
la lucha es en contra de ellos no al lado de ellos.
Ya puse un post anterior sobre el diálogo social el 14 de Enero, cuando todavía no se había llegado al acuerdo. En él dibujaba 3 escenarios posibles:
El 1º era que se llegaba a la jubilación a los 67 años y había confrontación.
El 2º que los sindicatos conseguían echar atrás la jubilación a los 67 años mediante el diálogo.
El 3º, el que ha sucedido, que tragaban con los 67 años. En este punto decía concretamente esto:
Se dialoga y los Sindicatos ceden en la propuesta de los 67 años diciendo que se libran los que llevan más años cotizados y que han conseguido suavizar cosas de la reforma laboral.
Como he dicho antes no veo a los Sindicatos cediendo ante eso, pero con tanto diálogo quien sabe. Creo que este escenario sería el peor, pues supondría la desacreditación total de los Sindicatos.
Aunque quien sabe, tal vez eso empujase a que los Sindicatos alternativos ascendiesen y ocupasen su espacio.
Acerté plenamente en la 1ª frase. Las dos últimas están por ver. Lo que sí que ha contribuido es en el rechazo por parte de la izquierda a los sindicatos mayoritarios. Ha contribuido a reforzar las tesis más izquierdistas contra los sindicatos mayoritarios.
No voy a entrar a criticar al gobierno o a la patronal, o a criticar el acuerdo, porque eso ya lo hace todo el mundo.
Voy a entrar a criticar a los sindicatos, y también a IU y al PCE.
No puede ser que IU y el PCE sigan como si tal cosa, criticando al gobierno y a la patronal pero ni una palabra de crítica hacia los sindicatos. No pueden tener el mismo discurso el 26 de Enero que el 13 de Febrero. El 26 de Enero criticaban al Gobierno y a la Patronal y decían que la reforma de las pensiones no era necesaria. A 13 de Febrero siguen diciendo lo mismo. Como si no hubiese pasado nada. Uno que no supiese lo que ha pasado entre el 26 de Enero y el 13 de Febrero, se lee las declaraciones de esos 2 días y cree que todo sigue igual y que los sindicatos no han pactado.
Pero no, han pactado. Y por tanto IU y el PCE deberían criticarlo.
Tampoco vamos a tener una ruptura total con UGT y CCOO. Yo siempre lo he dicho, si en mi trabajo UGT fuese el sindicato más combativo me afiliaba a él de cabeza a pesar de que no me gustase su política global, porque sería quien mejor defendiese mis derechos en mi entorno más cercano.
Por tanto, ante todo, respeto absoluto a UGT y CCOO allí dónde sean combativos, y a los compañeros que en ellos militan.
Pero una cosa no quita a la otra. Se puede militar en UGT o en CCOO en un sector en el que sean combativos, y al mismo tiempo criticar el pacto al que han llegado sus direcciones. Es lo mínimo que deberían hacer IU y el PCE.
Yo no digo que haya que romper totalmente con ellos, pero que menos que una frase de este tipo:
"No estamos de acuerdo con la postura mantenida por las direcciones de CCOO y UGT en el pacto. Creemos que se han equivocado al firmar y que muchos de sus militantes de base no están de acuerdo con que se haya firmado".
Eso no supondría romper con ellos de manera absoluta. A renglón seguido se podría añadir:
"El PCE e IU seguiremos trabajando y dialogando con CCOO y UGT desde el respeto mutuo para encontrar puntos en común y trabajar de manera conjunta. Eso no quita para que si haya algún punto en el que discrepemos, se haga constar".
Una cosa bien sencilla. Parece que hay mucho miedo de romper con CCOO y UGT, porque son los 2 sindicatos mayoritarios que aglutinan a mayor nº de trabajadores. Por eso no creo que haya que romper con ellos. Pero que menos que una crítica en público.
Una vez echa la crítica a IU y al PCE, toca el tema de los sindicatos. En sus respectivos Consejos, sólo el 10% de UGT y el 10% de CCOO se opusieron al acuerdo. Sin embargo, parece que ese voto de la dirección no corresponde del todo con su base, pues la mayoría de la población rechaza el pacto, y muchos compañeros de base de CCOO y UGT también.
Entonces hay una alternativa clara. Intentar que ese descontento de las bases se vea reflejado en la dirección. Para ello el sector crítico de CCOO y el PCE deberían involucrarse al máximo, tratando de llegar a ese verdadero sentir de los sindicatos.
Sin embargo es una tarea complicada, y hay que estar preparados ante la posibilidad de perder definitivamente CCOO y UGT. Si se revela imposible cambiar las direcciones de CCOO y UGT habrá que pensar seriamente en un plan B.
Y para mi ese plan B pasa por los sindicatos minoritarios.
Estos, conscientes de su minoría social, deberían plantearse unirse en un gran frente, conservando cada uno de ellos su ideología y su ámbito de actuación.
Ese frente debería ser impulsado por el sector crítico de CCOO y el PCE que ante la imposibilidad de cambiar la dirección de los sindicatos, pasasen a otra estrategia. Se debería invitar a todos los sindicatos minoritarios (CGT, CNT, USO, Solidaridad Obrera, SOC, SAT, CUT, ELA, LAB, COS, CIG, coBAS, CSIF, HIRU, COAG, STEES...) a formar ese frente. Seguramente no todos quisieran unirse a él, pero por lo menos se les invitaría, y con quienes hubiese mayor propensión al acuerdo, se fundaría el frente.
Es la única alternativa que veo, fundar un frente sindical. Porque pasarse todos a un sindicato minoritario, fuese CGT, CNT, o USO, sería desperdigar fuerzas en un momento en el que habría que unirlas para hacer frente al pactismo de CCOO y UGT.
Resumiendo. IU y el PCE deben criticar la postura de los sindicatos y ponerse a trabajar para recuperarlos. Si no se consigue, deben ponerse a trabajar de inmediato para lograr una alternativa sindical viable.
Porque el pacto firmado ha sido la mayor traición de la historia, y será recordado por muchos años entre la gente, lo que conllevará a que no se afilien y a su rechazo a los sindicatos, y por tanto a la hegemonización del discurso de la derecha de que los sindicatos son unos vendidos, unos vagos que no trabajan, que reciben subvenciones del estado y que tienen liberados.
¿De qué sirvió la huelga general del 29 de Septiembre? Muchas personas fueron despedidas por hacer huelga, yo mismo y otro camarada estamos pendientes de un expediente por pegar carteles en favor de la huelga. Hubo mucho trabajo para convencer de que la huelga era necesaria, muchos piquetes, mucha movilización, mucha energía. Todo eso, ¿para qué? ¿Para que nos acaben vendiendo? Normal que la gente se plantee hacer huelga, si no le va a servir para nada ya que los sindicatos se van a vender.
Y frente a esa situación y frente a ese discurso hay, o bien que tratar de recuperar CCOO y UGT, o bien lanzar una alternativa sindical fuerte y viable que compita contra CCOO y UGT. Y es una cuestión de vital importancia, pues el tema económico y laboral es de 1ª magnitud y merece toda nuestra atención y todo nuestro esfuerzo.
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viernes, 14 de enero de 2011
El diálogo social
Es mucha la gente que desde diversas posiciones criticaba a los sindicatos en la 1ª mitad de 2010, diciendo que no hacían nada por los parados, que no hacían huelga al psoe porque era precisamente el psoe (y por tanto que si el pp hubiese realizado las mismas medidas sí que le habrían hecho huelga), que recibían muchas subvenciones, tenían muchos liberados, y no querían perderlo...
Y en esto llegó la Reforma Laboral y los sindicatos mayoritarios convocaron una hulega general para el 29 de Septiembre.
Hubo diversidad de opiniones. Algunos lo veían bien, porque una huelga general se tarda en preparar, y necesita de mucha concienciación y trabajo.
Otros en cambio lo veían mal, porque para entonces la reforma laboral ya estaría aprobada, pensaban que así no servía de nada, y que deberían haberla hecho en junio, como hicieron los sindicatos nacionalistas vascos.
Pasó la huelga del 29-S, el Gobierno despachó a Corbacho y trajo a Valeriano Gómez, pero no retiró la reforma laboral.
Los sindicatos, desde que la convocaron en Junio, estuvieron denunciando las medidas del Gobierno (no sólo la reforma laboral, también la congelación de las pensiones o el recorte en el sueldo de los funcionarios), y tras la huelga insistían en que el Gobierno debía rectificar, pedían la dimisión de Zapatero, se acercaban a los postulados de IU, decían que había otra manera de salir de la crisis que pasaba por combatir el fraude fiscal o aumentar la progresividad fiscal, y continuaron con las movilizaciones el 15 y 18 de Diciembre, anunciando otra posible huelga general para Enero.
Parecía que se empezaban a posicionar y a movilizarse, como les exigían los críticos. Y sin embargo...el Gobierno anunciaba que el 28 de Enero habría reforma de las pensiones, y llamó a los sindicatos a dialogar.
Parece que Valeriano Gómez tiene tacto, y se esfuerza por llegar a un acuerdo y alcanzar la paz social. Y parece que ha logrado embaucar a Toxo y a Méndez, porque de momento ya han descartado convocar una huelga general en Enero, han dicho que el acuerdo es difícil pero que le quieren, y han insistido en no centrarse sólo en las pensiones, sino también en la reforma laboral y otros aspectos, y han pedido que se sume también el PP y la CEOE para alcanzar un gran pacto de Estado.
Recuerdo que Kaos en la red, al referirse al diálogo con los sindicatos, titulaban: Se busca reeditar los pactos de la Moncloa.
Y parece que por ahí va la cosa. Todo ese ambiente combativo, crítico, movilizador, que se había vivido antes y después de la huelga del 29-S parece que se está perdiendo, que los Sindicatos están cediendo, están dialogando, quieren evitar otra huelga general como sea, la consideran como último recurso.
Que tiempos aquellos de Marcelino Camacho y Nicolás Redondo cuándo no les temblaba el pulso a la hora de convocar una huelga general y tenían mucha mayor acción sindical.
Ahora los sindicatos parecen casi una empresa, con cursos de formación, excursiones, o sorteos. Sólo se molestan por lo que les afecta exclusivamente (reforma laboral, pensiones y negociación colectiva), lo demás no les molesta casi nada, y lo pueden incluir cuando les conviene (recorte del sueldo de los funcionarios o congelación de las pensiones), pero olvidarse de ello en otro momento (privatización de aeropuertos y loterías, o retirada de la ayuda de los 426 euros).
Parece que tenían razón quienes les criticaban, véase sindicatos nacionalistas, CGT, CNT, USO, Solidaridad Obrera...puede que tuviesen razón.
Sin embargo es muy difícil que este sindicalismo alternativo supere a CCOO y a UGT, pues no tiene su misma fuerza. Por lo que deberemos seguir insistiendo en los sindicatos mayoritarios para recuperar la acción sindical, el espíritu movilizador, y conseguir que viren definitivamente hacia nuestras posiciones. Para ello necesitaremos mucha paciencia y mucha energía.
En el contexto actual veo 3 posibles escenarios:
1. El Gobierno, PP, Sindicatos y Patronal dialogan y llegan a un acuerdo amplio sobre pensiones (que no suponga jubilación obligatoria a los 67), reforma laboral, y otras cuestiones. Un pacto de Estado. No hay huelga general, todo el mundo está contento, la bolsa sube, y el PP y la Patronal apoyan.
Es el que más improbable veo, pero tal y como están las cosas de diálogo, diálogo y más diálogo, y abarcar más temas, y llamar a más gente para que se sume al diálogo, puede pasar.
2. Se dialoga pero no se llega a un acuerdo global, sino parcial, y el Gobierno mantiene la jubilación a los 67 años. Los sindicatos convocan una huelga general para Febrero decepcionados por la intransigencia del Gobierno.
Es el que más probable veo, no creo que el Gobierno retire la propuesta de los 67 años, y no veo a los Sindicatos cediendo en ello.
Volverían a virar a las posiciones más movilizadoras, y probablemente les costaría más salir de ellas.
3. Se dialoga y los Sindicatos ceden en la propuesta de los 67 años diciendo que se libran los que llevan más años cotizados y que han conseguido suavizar cosas de la reforma laboral.
Como he dicho antes no veo a los Sindicatos cediendo ante eso, pero con tanto diálogo quien sabe. Creo que este escenario sería el peor, pues supondría la desacreditación total de los Sindicatos.
Aunque quien sabe, tal vez eso empujase a que los Sindicatos alternativos ascendiesen y ocupasen su espacio.
Sin duda me gustaría que el Gobierno retirase su propuesta de los 67 años y no hubiese huelga general, pero no creo que eso pase. Por tanto, creo que hasta que el Gobierno no rectifique, en vez de dialogar hay que combatir. No creo que actualmente se consiga nada con el diálogo (desgraciadamente no creo equivocarme dada la intransigencia del Gobierno), pero en cambio con la movilización se consigue masa social, concienciación, acumulación de fuerzas, mostrar el descontento de la gente al Gobierno, y creo que puede ser un arma mucho más efectiva si se maneja bien, en estos momentos, para conseguir que el Gobierno rectifique, que el diálogo social. Por ejemplo en Túnez están consiguiendo mucho con la movilización social. Seguramente no habrían conseguido tanto con un diálogo social condicionado por la intransigencia del Gobierno.
Estoy seguro de que desde IU y el PCE seguiremos trabajando para que la movilización social sea un éxito y pueda conducirnos a la victoria. Y esperemos que sea con el apoyo de CCOO y UGT, pues así será más fácil. Si ceden, seguramente apoyaremos a la CGT, y nuestra posición será más débil, pero aún así será combativa y no apaciguadora.
Y en esto llegó la Reforma Laboral y los sindicatos mayoritarios convocaron una hulega general para el 29 de Septiembre.
Hubo diversidad de opiniones. Algunos lo veían bien, porque una huelga general se tarda en preparar, y necesita de mucha concienciación y trabajo.
Otros en cambio lo veían mal, porque para entonces la reforma laboral ya estaría aprobada, pensaban que así no servía de nada, y que deberían haberla hecho en junio, como hicieron los sindicatos nacionalistas vascos.
Pasó la huelga del 29-S, el Gobierno despachó a Corbacho y trajo a Valeriano Gómez, pero no retiró la reforma laboral.
Los sindicatos, desde que la convocaron en Junio, estuvieron denunciando las medidas del Gobierno (no sólo la reforma laboral, también la congelación de las pensiones o el recorte en el sueldo de los funcionarios), y tras la huelga insistían en que el Gobierno debía rectificar, pedían la dimisión de Zapatero, se acercaban a los postulados de IU, decían que había otra manera de salir de la crisis que pasaba por combatir el fraude fiscal o aumentar la progresividad fiscal, y continuaron con las movilizaciones el 15 y 18 de Diciembre, anunciando otra posible huelga general para Enero.
Parecía que se empezaban a posicionar y a movilizarse, como les exigían los críticos. Y sin embargo...el Gobierno anunciaba que el 28 de Enero habría reforma de las pensiones, y llamó a los sindicatos a dialogar.
Parece que Valeriano Gómez tiene tacto, y se esfuerza por llegar a un acuerdo y alcanzar la paz social. Y parece que ha logrado embaucar a Toxo y a Méndez, porque de momento ya han descartado convocar una huelga general en Enero, han dicho que el acuerdo es difícil pero que le quieren, y han insistido en no centrarse sólo en las pensiones, sino también en la reforma laboral y otros aspectos, y han pedido que se sume también el PP y la CEOE para alcanzar un gran pacto de Estado.
Recuerdo que Kaos en la red, al referirse al diálogo con los sindicatos, titulaban: Se busca reeditar los pactos de la Moncloa.
Y parece que por ahí va la cosa. Todo ese ambiente combativo, crítico, movilizador, que se había vivido antes y después de la huelga del 29-S parece que se está perdiendo, que los Sindicatos están cediendo, están dialogando, quieren evitar otra huelga general como sea, la consideran como último recurso.
Que tiempos aquellos de Marcelino Camacho y Nicolás Redondo cuándo no les temblaba el pulso a la hora de convocar una huelga general y tenían mucha mayor acción sindical.
Ahora los sindicatos parecen casi una empresa, con cursos de formación, excursiones, o sorteos. Sólo se molestan por lo que les afecta exclusivamente (reforma laboral, pensiones y negociación colectiva), lo demás no les molesta casi nada, y lo pueden incluir cuando les conviene (recorte del sueldo de los funcionarios o congelación de las pensiones), pero olvidarse de ello en otro momento (privatización de aeropuertos y loterías, o retirada de la ayuda de los 426 euros).
Parece que tenían razón quienes les criticaban, véase sindicatos nacionalistas, CGT, CNT, USO, Solidaridad Obrera...puede que tuviesen razón.
Sin embargo es muy difícil que este sindicalismo alternativo supere a CCOO y a UGT, pues no tiene su misma fuerza. Por lo que deberemos seguir insistiendo en los sindicatos mayoritarios para recuperar la acción sindical, el espíritu movilizador, y conseguir que viren definitivamente hacia nuestras posiciones. Para ello necesitaremos mucha paciencia y mucha energía.
En el contexto actual veo 3 posibles escenarios:
1. El Gobierno, PP, Sindicatos y Patronal dialogan y llegan a un acuerdo amplio sobre pensiones (que no suponga jubilación obligatoria a los 67), reforma laboral, y otras cuestiones. Un pacto de Estado. No hay huelga general, todo el mundo está contento, la bolsa sube, y el PP y la Patronal apoyan.
Es el que más improbable veo, pero tal y como están las cosas de diálogo, diálogo y más diálogo, y abarcar más temas, y llamar a más gente para que se sume al diálogo, puede pasar.
2. Se dialoga pero no se llega a un acuerdo global, sino parcial, y el Gobierno mantiene la jubilación a los 67 años. Los sindicatos convocan una huelga general para Febrero decepcionados por la intransigencia del Gobierno.
Es el que más probable veo, no creo que el Gobierno retire la propuesta de los 67 años, y no veo a los Sindicatos cediendo en ello.
Volverían a virar a las posiciones más movilizadoras, y probablemente les costaría más salir de ellas.
3. Se dialoga y los Sindicatos ceden en la propuesta de los 67 años diciendo que se libran los que llevan más años cotizados y que han conseguido suavizar cosas de la reforma laboral.
Como he dicho antes no veo a los Sindicatos cediendo ante eso, pero con tanto diálogo quien sabe. Creo que este escenario sería el peor, pues supondría la desacreditación total de los Sindicatos.
Aunque quien sabe, tal vez eso empujase a que los Sindicatos alternativos ascendiesen y ocupasen su espacio.
Sin duda me gustaría que el Gobierno retirase su propuesta de los 67 años y no hubiese huelga general, pero no creo que eso pase. Por tanto, creo que hasta que el Gobierno no rectifique, en vez de dialogar hay que combatir. No creo que actualmente se consiga nada con el diálogo (desgraciadamente no creo equivocarme dada la intransigencia del Gobierno), pero en cambio con la movilización se consigue masa social, concienciación, acumulación de fuerzas, mostrar el descontento de la gente al Gobierno, y creo que puede ser un arma mucho más efectiva si se maneja bien, en estos momentos, para conseguir que el Gobierno rectifique, que el diálogo social. Por ejemplo en Túnez están consiguiendo mucho con la movilización social. Seguramente no habrían conseguido tanto con un diálogo social condicionado por la intransigencia del Gobierno.
Estoy seguro de que desde IU y el PCE seguiremos trabajando para que la movilización social sea un éxito y pueda conducirnos a la victoria. Y esperemos que sea con el apoyo de CCOO y UGT, pues así será más fácil. Si ceden, seguramente apoyaremos a la CGT, y nuestra posición será más débil, pero aún así será combativa y no apaciguadora.
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domingo, 26 de septiembre de 2010
¡Todos a la huelga!
Los sindicatos CCOO y UGT han convocado huelga general para el 29 de Septiembre. A esa convocatoria se han sumado otros sindicatos como CGT y USO.
Motivos hay de sobra:
-Congelación de las pensiones, que hará disminuir el poder adquisitivo, por lo que se consumirá menos, las empresas venderán menos, y se creará más paro.
-Recorte del salario de los funcionarios, que hará disminuir el poder adquisitivo, por lo que se consumirá menos, las empresas venderán menos, y se creará más paro.
-Recorte en la ayuda al desarrollo, que dificultará el crecimiento de la economía de los países menos avanzados con lo que sus habitantes seguirán obligados a emigrar, con lo que aumentará la exclusión social.
-Recortes en la inversión pública. Se construirán menos obras, con lo que muchas empresas cerrarán y mucha gente se quedará en paro.
-Reforma Laboral que abarata el despido. Pasa a haber un contrato indefinido de 33 días de indemnización en vez de 45. Además, se amplían las causas del despido objetivo, que tiene una indemnización de 20 días, de los cuáles 8 los paga el FOGASA (financiado a través de las cuotas que pagan a la Seguridad Social los empresarios, con lo que el Gobierno deja de ingresar dinero, curioso cuando lo que quiere es gastar menos, subvenciona el despido y aumenta el paro), con lo que los empresarios sólo pagan 12 días.
Además, debilita la negociación colectiva, con lo que las empresas podrán imponer sus condiciones mucho mejor frente a una persona que frente a un colectivo.
Por si fuera poco, las ETTS asumen muchas de las funciones del INEM, por supuesto quedándose con ingresos, en resumen, más privatizaciones.
Se crea un contrato de formación para los jóvenes que cobrarían 600 euros y sin cotizar en la Seguridad Social.
Pero además se anuncian nuevas medidas como:
-Ampliar la edad de jubilación de los 65 a los 67 años, y que la pensión mínima, en vez de poder optar a ella a los 15 años cotizados, sea a los 20. (Es decir, hay 4.5 millones de parados, y un 40% de paro juvenil, y ¿pretenden pararlo aumentando la edad de jubilación? Con esta medida aumentará el paro, lo único que buscan es frenar el gasto).
-Copago Sanitario, también llamado repago, ya que la Sanidad ya la pagamos a través de los impuestos. Tratándose el derecho a la salud como un derecho universal y gratuito, pretenden cargárselo, fomentar la medicina privada para frenar el gasto, que la gente vaya menos al médico (con lo que aumentarán las enfermedades y los fallecimientos).
-Fin de las prestaciones para aquellos parados que no ingresen dinero, con lo que se verán sin un céntimo, con lo que les quitarán la casa y se verán llevados a la exclusión social.
Motivos los hay, como digo. El gobierno ha optado por combatir el gasto en vez de por fomentar el empleo. Pero es que para combatir el gasto, también se puede hacer aumentando los ingresos. Por ejemplo, si no se hubiesen tomado todas las medidas que han tomado, si hubiese una fiscalidad progresiva pagando más las altas rentas, recuperando el impuesto de patrimonio, subiendo los impuestos a las empresas, combatiendo el fraude fiscal (España es el 2º país con más fraude fiscal de la UE por detrás de Grecia), aumentarían muchísimo los ingresos y no haría falta frenar el gasto.
Además, repartiendo el trabajo (jornada laboral de 35 horas y jubilación a los 60 años) y dando empleo público a todo aquel que quisiese por el salario mínimo hasta que encontrase otro, se lograría acabar con el paro, por lo que sería mucha más gente pagando impuestos y contribuyendo a la Seguridad Social, y no habría que pagarles las prestaciones por desempleo.
También hace falta otro modelo productivo, basado en recuperar los servicios públicos (nacionalización de la banca, de las comunicaciones, de la energía, de los transportes...) y en invertir en I+d+i, frente al modelo de la construcción y del turismo, sería mucho más eficiente y no habría tanto contrato temporal ni se destruiría tanto empleo en una crisis económica.
Por lo tanto, motivos los hay, y alternativas, las hay.
Pero si no luchamos nada conseguiremos. La gente dice que ahora que se ha aprobado la reforma laboral ya no hay nada que hacer. Pero es que esto no se acaba con la reforma laboral. Luego vienen la reforma de las pensiones, del copago sanitario y de las prestaciones de desempleo. Si luchas puedes perder. Si no luchas, perdido estás.
No hay que entender esta huelga general como el final de una lucha, sino como el comienzo. El 29S no es sólo huelga general en España. Es también jornada de lucha internacional en toda Europa. En muchos países de Europa hay convocadas ese día huelgas y manifestaciones. Porque la lucha debe ser global, a nivel europeo, para hacernos oír, para decir que para frenar el gasto, no hay que recortar, sino aumentar los ingresos y luchar contra el paro.
La huelga general del 29S debe ser el comienzo de la lucha por otro mundo, por una acumulación social de fuerzas contra la política del gobierno, del pp y de los empresarios.
Hay mucha gente crítica con los sindicatos que dice que tienen un montón de liberados, que no han hecho nada por frenar el paro, que deberían haber hecho huelga antes...Esto se podría discutir y podríamos estar de acuerdo en algunas cosas. Pero el hecho de no hacer huelga para protestar contra los sindicatos es ridículo. Hay que hacer huelga no para darle la razón a los sindicatos, sino para protestar contra el gobierno y los empresarios, para protestar contra la reforma y para dar espacio a nuevas alternativas.
Tiempo habrá para criticar a los sindicatos en las elecciones sindicales. Ahora es tiempo de protestar contra el gobierno y la patronal, y para ello hemos de ir todos unidos.
Si no se va a trabajar, se pierden 100 euros de sueldo, sí. Pero es que si no se va a la huelga, se puede perder mucho más. Los bancos españoles tienen una deuda enorme con los bancos franceses y alemanes. Y para pagarla, quieren que el Estado les de dinero (cosa que ya ha hecho), y se lo quite a los trabajadores (cosa que también ha hecho). Los compañeros sudamericanos sonreían, pues es la misma historia que les pasó a ellos con el problema de la deuda. Quieren convertir a Europa en una nueva Sudamérica. Tiran los derechos sociales a la baja, un montón de empresas se van a la India, a Brasil, a China, a Tailandia, dónde los derechos sociales y laborales son más bajos, y esos derechos quieren exportarles a Europa.
Por tanto, si no nos movilizamos pensando que no queremos perder 100 euros, perderemos todos los derechos sociales y laborales conquistados por el movimiento obrero en 2 siglos de lucha. Retrocederemos al siglo XIX.
Ha llegado la hora de luchar. Por un mundo menos consumista, más respetuoso con el medio ambiente, por defender nuestros derechos laborales y sindicales, y aumentarlos, por una mayor igualdad en el mundo, por acabar con la pobreza y la exclusión social, ¡que la crisis la paguen quienes la han provocado, los ricos, los capitalistas! ¡Todos a la huelga general!
Difunde y convence.
Dejo una canción de Escuela de Odio llamada "Motivos de huelga" para animar:
Quién produce,
quén trabaja,
quién se ensucia,
quién aguanta,
quién se queda
la ganancia,
repartiendo
las migajas,
mueren obreros a diario trabajando,
y ellos lo ocultan porque ha bajado el paro,
penosos contratos y horas a destajo,
el patrón es un señor
y yo soy un esclavo.
cuánta miseria,
cuánta ett,
cuánto explotador
llamado patrón
cuánta oficina,
cuánto ladrón,
cuánto silencio,
cuánto esquirol,
motivos de huelga.
motivos de huelga.
aplican la ley
imponiendo sus normas,
el trabajo es lo primero,
no hablemos de derechos,
calla, trabaja, y no des más la lata.
aléjate de mí,
que me ensucias la corbata,
cuánta humillación,
más que aguantar,
cuándo el desprecio nos hará despertar.
basta ya,
las calles son nuestras,
¡¡¡todos a la huelga!!!
motivos los hay
motivos los hay
motivos los hay
si los hay, sí,
el patrón
mi enemigo,
el patrón
mi enemigo,
el patrón
mi enemigo,
el patrón
mi enemigo,
motivos de huelga,
motivos de huelga.
motivos de huelga
huelga
huelga
huelga
huelga
huelga
huelga
huelga
huelga
huelga
huelga
huelga
huelga
huelga
huelga
¡¡¡todos a la huelga!!!
Otra canción clásica de la huelga versionada por PUAGH:
Otra canción llamando a la huelga por parte de Sindios:
Hoy ha saltado la chispa, ni dios irá a trabajar
¿quién se come aquí la crisis? pero esto va a cambiar.
Es-la-huel-ga.
Terror capitalista exige una respuesta.
¡hay que darla ya!
La única forma de pararles los pies
Es recordarles quién mantiene a quién.
No nos van a silenciar,
Ya es hora de que se oiga la voz ¡¡¡del pueblo!!!
La decisión está en la asamblea; acción directa, difusión.
Nadie cree ya en burocracias, manipulación sindical.
Cuidado con los esquiroles, son peor que los patrones.
Huelga ¡¡general!! huelga ¡¡hasta vencer!!
Hoy ha saltado la chispa, ni dios irá a trabajar
¿quién se come aquí la crisis? pero esto va a cambiar.
¡¡¡¡ es-la-huel-ga !!!!
Motivos hay de sobra:
-Congelación de las pensiones, que hará disminuir el poder adquisitivo, por lo que se consumirá menos, las empresas venderán menos, y se creará más paro.
-Recorte del salario de los funcionarios, que hará disminuir el poder adquisitivo, por lo que se consumirá menos, las empresas venderán menos, y se creará más paro.
-Recorte en la ayuda al desarrollo, que dificultará el crecimiento de la economía de los países menos avanzados con lo que sus habitantes seguirán obligados a emigrar, con lo que aumentará la exclusión social.
-Recortes en la inversión pública. Se construirán menos obras, con lo que muchas empresas cerrarán y mucha gente se quedará en paro.
-Reforma Laboral que abarata el despido. Pasa a haber un contrato indefinido de 33 días de indemnización en vez de 45. Además, se amplían las causas del despido objetivo, que tiene una indemnización de 20 días, de los cuáles 8 los paga el FOGASA (financiado a través de las cuotas que pagan a la Seguridad Social los empresarios, con lo que el Gobierno deja de ingresar dinero, curioso cuando lo que quiere es gastar menos, subvenciona el despido y aumenta el paro), con lo que los empresarios sólo pagan 12 días.
Además, debilita la negociación colectiva, con lo que las empresas podrán imponer sus condiciones mucho mejor frente a una persona que frente a un colectivo.
Por si fuera poco, las ETTS asumen muchas de las funciones del INEM, por supuesto quedándose con ingresos, en resumen, más privatizaciones.
Se crea un contrato de formación para los jóvenes que cobrarían 600 euros y sin cotizar en la Seguridad Social.
Pero además se anuncian nuevas medidas como:
-Ampliar la edad de jubilación de los 65 a los 67 años, y que la pensión mínima, en vez de poder optar a ella a los 15 años cotizados, sea a los 20. (Es decir, hay 4.5 millones de parados, y un 40% de paro juvenil, y ¿pretenden pararlo aumentando la edad de jubilación? Con esta medida aumentará el paro, lo único que buscan es frenar el gasto).
-Copago Sanitario, también llamado repago, ya que la Sanidad ya la pagamos a través de los impuestos. Tratándose el derecho a la salud como un derecho universal y gratuito, pretenden cargárselo, fomentar la medicina privada para frenar el gasto, que la gente vaya menos al médico (con lo que aumentarán las enfermedades y los fallecimientos).
-Fin de las prestaciones para aquellos parados que no ingresen dinero, con lo que se verán sin un céntimo, con lo que les quitarán la casa y se verán llevados a la exclusión social.
Motivos los hay, como digo. El gobierno ha optado por combatir el gasto en vez de por fomentar el empleo. Pero es que para combatir el gasto, también se puede hacer aumentando los ingresos. Por ejemplo, si no se hubiesen tomado todas las medidas que han tomado, si hubiese una fiscalidad progresiva pagando más las altas rentas, recuperando el impuesto de patrimonio, subiendo los impuestos a las empresas, combatiendo el fraude fiscal (España es el 2º país con más fraude fiscal de la UE por detrás de Grecia), aumentarían muchísimo los ingresos y no haría falta frenar el gasto.
Además, repartiendo el trabajo (jornada laboral de 35 horas y jubilación a los 60 años) y dando empleo público a todo aquel que quisiese por el salario mínimo hasta que encontrase otro, se lograría acabar con el paro, por lo que sería mucha más gente pagando impuestos y contribuyendo a la Seguridad Social, y no habría que pagarles las prestaciones por desempleo.
También hace falta otro modelo productivo, basado en recuperar los servicios públicos (nacionalización de la banca, de las comunicaciones, de la energía, de los transportes...) y en invertir en I+d+i, frente al modelo de la construcción y del turismo, sería mucho más eficiente y no habría tanto contrato temporal ni se destruiría tanto empleo en una crisis económica.
Por lo tanto, motivos los hay, y alternativas, las hay.
Pero si no luchamos nada conseguiremos. La gente dice que ahora que se ha aprobado la reforma laboral ya no hay nada que hacer. Pero es que esto no se acaba con la reforma laboral. Luego vienen la reforma de las pensiones, del copago sanitario y de las prestaciones de desempleo. Si luchas puedes perder. Si no luchas, perdido estás.
No hay que entender esta huelga general como el final de una lucha, sino como el comienzo. El 29S no es sólo huelga general en España. Es también jornada de lucha internacional en toda Europa. En muchos países de Europa hay convocadas ese día huelgas y manifestaciones. Porque la lucha debe ser global, a nivel europeo, para hacernos oír, para decir que para frenar el gasto, no hay que recortar, sino aumentar los ingresos y luchar contra el paro.
La huelga general del 29S debe ser el comienzo de la lucha por otro mundo, por una acumulación social de fuerzas contra la política del gobierno, del pp y de los empresarios.
Hay mucha gente crítica con los sindicatos que dice que tienen un montón de liberados, que no han hecho nada por frenar el paro, que deberían haber hecho huelga antes...Esto se podría discutir y podríamos estar de acuerdo en algunas cosas. Pero el hecho de no hacer huelga para protestar contra los sindicatos es ridículo. Hay que hacer huelga no para darle la razón a los sindicatos, sino para protestar contra el gobierno y los empresarios, para protestar contra la reforma y para dar espacio a nuevas alternativas.
Tiempo habrá para criticar a los sindicatos en las elecciones sindicales. Ahora es tiempo de protestar contra el gobierno y la patronal, y para ello hemos de ir todos unidos.
Si no se va a trabajar, se pierden 100 euros de sueldo, sí. Pero es que si no se va a la huelga, se puede perder mucho más. Los bancos españoles tienen una deuda enorme con los bancos franceses y alemanes. Y para pagarla, quieren que el Estado les de dinero (cosa que ya ha hecho), y se lo quite a los trabajadores (cosa que también ha hecho). Los compañeros sudamericanos sonreían, pues es la misma historia que les pasó a ellos con el problema de la deuda. Quieren convertir a Europa en una nueva Sudamérica. Tiran los derechos sociales a la baja, un montón de empresas se van a la India, a Brasil, a China, a Tailandia, dónde los derechos sociales y laborales son más bajos, y esos derechos quieren exportarles a Europa.
Por tanto, si no nos movilizamos pensando que no queremos perder 100 euros, perderemos todos los derechos sociales y laborales conquistados por el movimiento obrero en 2 siglos de lucha. Retrocederemos al siglo XIX.
Ha llegado la hora de luchar. Por un mundo menos consumista, más respetuoso con el medio ambiente, por defender nuestros derechos laborales y sindicales, y aumentarlos, por una mayor igualdad en el mundo, por acabar con la pobreza y la exclusión social, ¡que la crisis la paguen quienes la han provocado, los ricos, los capitalistas! ¡Todos a la huelga general!
Difunde y convence.
Dejo una canción de Escuela de Odio llamada "Motivos de huelga" para animar:
Quién produce,
quén trabaja,
quién se ensucia,
quién aguanta,
quién se queda
la ganancia,
repartiendo
las migajas,
mueren obreros a diario trabajando,
y ellos lo ocultan porque ha bajado el paro,
penosos contratos y horas a destajo,
el patrón es un señor
y yo soy un esclavo.
cuánta miseria,
cuánta ett,
cuánto explotador
llamado patrón
cuánta oficina,
cuánto ladrón,
cuánto silencio,
cuánto esquirol,
motivos de huelga.
motivos de huelga.
aplican la ley
imponiendo sus normas,
el trabajo es lo primero,
no hablemos de derechos,
calla, trabaja, y no des más la lata.
aléjate de mí,
que me ensucias la corbata,
cuánta humillación,
más que aguantar,
cuándo el desprecio nos hará despertar.
basta ya,
las calles son nuestras,
¡¡¡todos a la huelga!!!
motivos los hay
motivos los hay
motivos los hay
si los hay, sí,
el patrón
mi enemigo,
el patrón
mi enemigo,
el patrón
mi enemigo,
el patrón
mi enemigo,
motivos de huelga,
motivos de huelga.
motivos de huelga
huelga
huelga
huelga
huelga
huelga
huelga
huelga
huelga
huelga
huelga
huelga
huelga
huelga
huelga
¡¡¡todos a la huelga!!!
Otra canción clásica de la huelga versionada por PUAGH:
Otra canción llamando a la huelga por parte de Sindios:
Hoy ha saltado la chispa, ni dios irá a trabajar
¿quién se come aquí la crisis? pero esto va a cambiar.
Es-la-huel-ga.
Terror capitalista exige una respuesta.
¡hay que darla ya!
La única forma de pararles los pies
Es recordarles quién mantiene a quién.
No nos van a silenciar,
Ya es hora de que se oiga la voz ¡¡¡del pueblo!!!
La decisión está en la asamblea; acción directa, difusión.
Nadie cree ya en burocracias, manipulación sindical.
Cuidado con los esquiroles, son peor que los patrones.
Huelga ¡¡general!! huelga ¡¡hasta vencer!!
Hoy ha saltado la chispa, ni dios irá a trabajar
¿quién se come aquí la crisis? pero esto va a cambiar.
¡¡¡¡ es-la-huel-ga !!!!
miércoles, 2 de septiembre de 2009
Un tanto a favor de los sindicatos
Ayer al escuchar las noticias me llevé una grata sorpresa. Y es que Cándido Méndez se ha opuesto a la congelación salarial de los empleados públicos.

Además, los sindicatos CCOO y UGT, se han reunido con el Gobierno y le han hecho ver su postura de ampliar los 420 euros hasta el 1 de Enero en vez de hasta el 1 de Junio como propone el Gobierno, y de mantenerlo hasta que no se baje del 12% del paro. Parece que los sindicatos se han puesto las pilas y están presionando, como debe ser.
Además, los sindicatos CCOO y UGT, se han reunido con el Gobierno y le han hecho ver su postura de ampliar los 420 euros hasta el 1 de Enero en vez de hasta el 1 de Junio como propone el Gobierno, y de mantenerlo hasta que no se baje del 12% del paro. Parece que los sindicatos se han puesto las pilas y están presionando, como debe ser.
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