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jueves, 15 de noviembre de 2012

Acerca de la huelga

La huelga de ayer tuvo un amplio seguimiento en la industria y en el comercio, aunque menor en las administraciones públicas (curioso, pues en otros países son quienes más las secundan...no se a qué esperan a moverse).
Las manifestaciones fueron multitudinarias, aunque como siempre el Gobierno rebajó las cifras. Por supuesto, la prensa de la derecha ya tenía preparados los titulares de mañana hablando de fracaso y todo eso, como se comprobó con Hermann Tertsch. Y los empresarios hablando de miedo, de que se daña la imagen, de inoportuna y demás. Nada nuevo bajo el sol.
No me voy a meter con los trabajadores que no fueron por temor a ser despedidos o porque no podían permitirse perder un día de sueldo. Otros autónomos dicen que no pueden permitirse perder un día, pero ellos mismos reconocen que no va casi nadie a comprar y no venden en ese día...con lo cuál creo que les saldría mejor cerrar, así no gastaban en calefacción y en luz.
Con quien sí que me voy a meter es con quienes dicen que las huelgas no sirven de nada, que los piquetes son violentos, que los sindicatos apestan y que las huelgas son políticas. A todos ellos les recomiendo leer esto que he encontrado en Internet, a ver si se replantean las cosas:

CARTA DE RENUNCIA A CUALQUIER DERECHO GANADO CON HUELGAS Y LUCHA

Yo,..................................................................................., con DNI núm. ..........................., Trabajador de la empresa............................................................................................,

DECLARO:

QUE estoy absolutamente en contra de cualquier coacción que limite mi libertad de trabajar.

QUE, por ello, estoy en contra de huelgas, piquetes sindicales y cualquier tipo de violencia que me impida el libre desplazamiento y acceso a mi puesto de trabajo.

QUE por un ejercicio de coherencia con esta postura, y como muestra de mi total rechazo a la conculcación de esas libertades,

EXIJO:

1 º. QUE se me retire el beneficio de la jornada de 8 horas, dado que este beneficio se obtuvo por medio de huelgas, piquetes y violencia, y se me aplique la jornada de 15 horas vigente antes de la injusta obtención de este beneficio.

2 º. QUE se me retire el beneficio de días de descanso semanal, dado que este beneficio se obtuvo por medio de huelgas, piquetes y violencia, y se me aplique la obligación de trabajar sin descanso, de lunes a lunes.

3 º. QUE se me retire el beneficio de días de vacaciones, dado que este beneficio se obtuvo por medio de huelgas, piquetes y violencia, y se me aplique la obligación de trabajar sin descanso los 365 días del año.

4 º. QUE se me retire el beneficio de las pagas extraordinarias, dado que este beneficio se obtuvo por medio de huelgas, piquetes y violencia, y se me aplique la obligación de cobrar sólo 12 pagas anuales.

5 º. QUE se me retiren los beneficios de bajas por maternidad, matrimonio, defunción, etc., Ya que estos beneficios se obtuvieron por medio de huelgas, piquetes y violencia, y se me aplique la obligación de trabajar sin derecho a baja por este motivo.

6 º. QUE se me retire el beneficio de baja por enfermedad, dado que este beneficio se obtuvo por medio de huelgas, piquetes y violencia, y se me aplique la obligación de trabajar aunque esté gravemente enfermo.

7 º. QUE se me retiren los beneficios de aportaciones a la Seguridad Social y al desempleo, dado que estos beneficios se obtuvieron por medio de huelgas, piquetes y violencia. Yo me encargaré de obtener atención médica de pago, y ahorraré para cuando no tenga trabajo.

8 º. Y, en general, que se me retiren todos los beneficios obtenidos por medio de huelgas, piquetes y violencia que no estén contemplados en este escrito.

9 º. DECLARO, también, que renuncio de manera expresa, completa y permanente a cualquier beneficio actual o futuro que se consiga por medio de la huelga del día 29 de marzo de 2012, y todas y cada una de las huelgas futuras.





Parece bastante evidente que las huelgas sí que sirvieron para algo. No se puede esperar que con una sola se consiga todo. Es una lucha continua. Todos esos beneficios se lograron en muchos años de peleas, de esfuerzo, de manifestaciones, de huelgas, y sí, de violencia. No voy a defender ahora el pistolerismo o los atentados, no me malinterpretéis, pero los piquetes son necesarios, el ser humano es egoísta, insolidario, y sin embargo la unión hace la fuerza. Allí dónde los trabajadores están mejor organizados en sindicatos y son más combativos, consiguen mejoras sociales que otros trabajadores que no están organizados. Y para que esas mejoras se extiendan, se mantengan, o no se extingan, organizan huelgas, y para ello a veces impiden el paso a otros trabajadores. ¿Coacción? Puede. Pero justificada en mi opinión. Ahora bien, si a alguien no le parece justificada, le invito a que firme la carta de arriba, así seguro que le dejan pasar en los piquetes. Tal vez entonces se lo pensase y en vez de ir a trabajar, se quedase en casa o incluso participase en la huelga.



jueves, 29 de marzo de 2012

El 29M este blog cierra por huelga general

Debido a la huelga general convocada por los principales sindicatos de este país, este blog se suma a la protesta durante el 29M.


¿Por miedo a que los piquetes hackeen mi blog si no me sumo a la huelga? No. Porque creo que la única lucha perdida es la que se abandona. Si luchas puedes perder, si no luchas perdido estás.
Por ello me sumo a la huelga, para demostrar mi inconformidad con la reforma laboral y con los recortes.
Para mí no es una huelga política contra el PP. La haría igual contra el PSOE. Es una huelga por nuestros derechos. Sólo que el PSOE empezó a aplicar medidas populares en Mayo de 2010 (a lo que se contestó con una huelga general el 29S que ciertamente tendría que haber sido en Junio) y continuó en 2011 (en mi opinión no se debería haber llegado al pacto de pensiones y haber hecho huelga general en Enero o Febrero).
El PP nada más llegar ha hecho una reforma laboral muy agresiva. No tiene sentido esperar porque llevan poco tiempo si precisamente lo que se quiere parar es la reforma.


Es cierto que la lucha es muy difícil y que el PP tiene mayoría absoluta gracias al apoyo ciudadano debido al hartazgo del PSOE. El objetivo a corto plazo no es o no debe ser, echar al PP, sino cambiar el rumbo de las políticas. Y para ello una de las medidas que tenemos es la huelga.



Algunos dicen que les parece muy bien pero que también existe el derecho al trabajo y que los piquetes no pueden negar la entrada a nadie. Esto me hace gracia, porque todos sabemos que ha habido innumerables despidos de trabajadores que han participado en una huelga general (aunque hayan camuflado el despido bajo otros argumentos), y que hay avisos y amenazas por parte de los jefes hacia los trabajadores que se les ocurra hablar o proponer huelga. La 1ª violencia que hay es la empresarial contra el derecho a la huelga.
Frente a esa violencia, ¿cómo deben responder los sindicatos? ¿Acudiendo ante una justicia lenta e ineficaz que no suele estar ciega y que permite que los empresarios puedan contratar abogados muy caros? Puede, pero sería insuficiente. Por ello se organizan los piquetes, para intentar que la huelga tenga éxito.
Si fuese trabajador con miedo a ser despedido y me encuentro con un piquete, llamo a la empresa, digo que me he encontrado con ellos y ya está, no hay por qué buscar el enfrentamiento. Al fin y al cabo, más del 80% de la población está contra la reforma laboral.
Por tanto motivos para la huelga hay, y la protesta cuenta con simpatías. Otra cosa es que algunos trabajadores no la quieran secundar a pesar de estar de acuerdo con su conveniencia porque tienen miedo a ser despedidos o llegan justos a fin de mes y no quieren perder un día de sueldo.
Es comprensible esta postura, pero no deberían achacársela a los piquetes, ya que ellos tratan de que la huelga tenga éxito. Un piquete no se forma para que los trabajadores que quieran ir a trabajar no puedan hacerlo, sino para ejercer el derecho a la huelga y que esta tenga éxito.
Yo estuve en la huelga anterior y puedo asegurar que si un trabajador se empeña en ir a trabajar a pesar de los piquetes, nadie se lo va a impedir. Entre otras cosas porque puede aparecer la policía.
Los piquetes no impiden nada, en todo caso dificultan.



Sobre los que dicen que la huelga nos asemeja a Grecia y no a Alemania, me gustaría decirles que gracias a los sindicatos y al movimiento obrero estamos hoy donde estamos. Los sindicatos se formaron en el siglo XIX debido a la brutalidad del capitalismo. Sin ellos, me temo, seguiríamos en el siglo XIX.



Es cierto que los sindicatos se equivocan y hacen cosas mal. Yo mismo he protestado contra ellos cuando firmaron lo de las pensiones. Pero no todos los sindicatos son iguales ni reciben subvenciones ni tienen liberados. Hay sindicatos alternativos como la CNT. En cualquier caso la solución no está en abandonar a los sindicatos e ir por libre, sino en afiliarse a sindicatos alternativos, fundar otros si los que hay no nos convencen, o intentar reformar los actualmente existentes.


Lo que sí que noto con respecto a la huelga del 29S es que en esta hay menos ambiente. Tal vez sea porque apenas ha habido un mes de preparación y en la otra cuatro (se excedieron, como dije deberían haberla convocado en junio y no en septiembre).
Esperemos que tenga éxito. La huelga no es un fin en sí mismo, sino un medio. Un medio para cambiar las cosas. Que sea el principio de las luchas que están por venir.



viernes, 19 de agosto de 2011

Huelga de futbolistas

Los futbolistas de 1ª y 2ª se han puesto en huelga. Lo que más me llama la atención es que los de 2ªB y 3ª, que son los que peor están, no vayan a huelga.
Será porque para ellos perder un día de salario es bastante.


Los motivos que dan para ir a la huelga es que no se cumplen las cantidades firmadas en los contratos, que no se les paga a tiempo, que hay deudas de primas y demás...
Todo eso está muy bien, pero lo que deben darse cuenta también es que esto del fútbol no es una gran burbuja, sino una colosal burbuja. Hay montón de clubs en concurso de acreedores que no tienen dinero y siguen fichando. Hay otros que no fichan para no endeudarse y por lo tanto no ascienden. La AFE (Asociación de futbolistas españoles), clama contra eso, y con razón.
Pero los futbolistas también deben darse cuenta de que sus salarios son desmesurados y también tendrán que poner de su parte. En este artículo hablaba sobre cómo se podrían reducir los salarios de los futbolistas, aunque también podría ir incluido para otros deportistas o profesionales de élite.

Esto me recuerda bastante al conflicto de los controladores aéreos. Cobraban un pastón (El que diga que no miente. Otra cosa es que todos cobrasen 1 millón al año, pero tampoco todos cobran 5000 euros al mes. De media cobran entre 100 000 y 200 000 euros al año, algunos más, y eso es un pastón se mire por dónde se mire), pero sus reivindicaciones no eran exclusivamente salariales, sino de horarios y jornada laboral.
El problema es que lo hicieron mal, sin avisar, molestando a muchísima gente. Los futbolistas por lo menos han avisado. Claro que los controladores decían que si convocaban huelga les ponían servicios mínimos del 100%, así cualquiera avisa. De todos modos seguro que habría habido algún modo de hacerlo mejor y que la gente no se molestase tanto creyendo que tenían demasiado dinero y poder. Ahora les han privatizado y el resultado ha sido peor.

Los futbolistas lo tienen mejor porque han avisado y no molestan tanto. Claro que la liga (como cualquier patronal), clama contra la huelga diciendo que nadie la entiende y que es irresponsable. Como hizo Aena con los controladores, el gobierno de Madrid con los trabajadores de Metro, o la CEOE y el PP con la huelga del 29S.

Yo como siempre me pongo del lado de los trabajadores, pero hay casos en los que estos tienen que ceder de su parte, en este y en el caso de los controladores aéreos, tienen que ceder en su salario.
Desde el PCE e IU llevamos tiempo apostando por el salario máximo. Y es que ni debe haber salarios tan bajos ni salarios tan altos. Debe haber igualdad. Eso no quiere decir que todos deban cobrar igual, pero sí que no haya tantas diferencias como hay ahora.